W jakich sytuacjach pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez winy pracownika? Jak długo pracownik może przebywać na zwolnieniu lekarskim? Czy pracodawca w każdym przypadku ma obowiązek rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez wypowiedzenia z uwagi na długotrwałą, usprawiedliwioną